<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="en">
	<id>https://brongersma.info/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Geen_homo%27s_in_top_bedrijfsleven</id>
	<title>Geen homo&#039;s in top bedrijfsleven - Revision history</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://brongersma.info/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Geen_homo%27s_in_top_bedrijfsleven"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://brongersma.info/index.php?title=Geen_homo%27s_in_top_bedrijfsleven&amp;action=history"/>
	<updated>2026-04-10T23:23:23Z</updated>
	<subtitle>Revision history for this page on the wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.38.4</generator>
	<entry>
		<id>https://brongersma.info/index.php?title=Geen_homo%27s_in_top_bedrijfsleven&amp;diff=36270&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin at 14:53, 15 November 2016</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://brongersma.info/index.php?title=Geen_homo%27s_in_top_bedrijfsleven&amp;diff=36270&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2016-11-15T14:53:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;en&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Older revision&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Revision as of 14:53, 15 November 2016&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot;&gt;Line 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Line 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;In de top van het Nederlandse bedrijfsleven zit voor zover bekend geen enkele homoseksueel. Van de 125 bestuursleden van de bedrijven in de AEX-index komt niemand ervoor uit homo of lesbienne te zijn, zo blijkt uit onderzoek van het blad Management Team. Verschillende ondervraagden spreken van een roze plafond, vergelijkbaar met het glazen plafond dat de top voor vrouwen onbereikbaar maakt. Mogelijk zijn er wel homo&amp;#039;s in de top van het bedrijfsleven, maar houden die daar hun mond over. Eén ondervraagde zegt dat hij veel homo&amp;#039;s kent die vanwege hun carrière niet voor hun geaardheid uitkomen.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;In de top van het Nederlandse bedrijfsleven zit voor zover bekend geen enkele homoseksueel. Van de 125 bestuursleden van de bedrijven in de AEX-index komt niemand ervoor uit homo of lesbienne te zijn, zo blijkt uit onderzoek van het blad Management Team. Verschillende ondervraagden spreken van een roze plafond, vergelijkbaar met het glazen plafond dat de top voor vrouwen onbereikbaar maakt. Mogelijk zijn er wel homo&amp;#039;s in de top van het bedrijfsleven, maar houden die daar hun mond over. Eén ondervraagde zegt dat hij veel homo&amp;#039;s kent die vanwege hun carrière niet voor hun geaardheid uitkomen.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;i&amp;gt;bron: &amp;#039;Geen homo&amp;#039;s in top bedrijfsleven&amp;#039;; www.nos.nl/nos/artikelen/ 2006/08/&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;art000001C6C7 3B30E2BA73&lt;/del&gt;.html; NOS.nl; 24 augustus 2006&amp;lt;/i&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;i&amp;gt;bron: &amp;#039;Geen homo&amp;#039;s in top bedrijfsleven&amp;#039;; www.nos.nl/nos/artikelen/2006/08/&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;art000001C6C73B30E2BA73&lt;/ins&gt;.html; NOS.nl; 24 augustus 2006&amp;lt;/i&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Uit de kast (homo&amp;#039;s)]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Uit de kast (homo&amp;#039;s)]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Economie]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Economie]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Vrouwenemancipatie/Feminisme]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:Vrouwenemancipatie/Feminisme]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://brongersma.info/index.php?title=Geen_homo%27s_in_top_bedrijfsleven&amp;diff=18691&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin: Created page with &quot;In de top van het Nederlandse bedrijfsleven zit voor zover bekend geen enkele homoseksueel. Van de 125 bestuursleden van de bedrijven in de AEX-index komt niemand ervoor uit h...&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://brongersma.info/index.php?title=Geen_homo%27s_in_top_bedrijfsleven&amp;diff=18691&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2014-06-25T13:14:48Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Created page with &amp;quot;In de top van het Nederlandse bedrijfsleven zit voor zover bekend geen enkele homoseksueel. Van de 125 bestuursleden van de bedrijven in de AEX-index komt niemand ervoor uit h...&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;In de top van het Nederlandse bedrijfsleven zit voor zover bekend geen enkele homoseksueel. Van de 125 bestuursleden van de bedrijven in de AEX-index komt niemand ervoor uit homo of lesbienne te zijn, zo blijkt uit onderzoek van het blad Management Team. Verschillende ondervraagden spreken van een roze plafond, vergelijkbaar met het glazen plafond dat de top voor vrouwen onbereikbaar maakt. Mogelijk zijn er wel homo&amp;#039;s in de top van het bedrijfsleven, maar houden die daar hun mond over. Eén ondervraagde zegt dat hij veel homo&amp;#039;s kent die vanwege hun carrière niet voor hun geaardheid uitkomen.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;i&amp;gt;bron: &amp;#039;Geen homo&amp;#039;s in top bedrijfsleven&amp;#039;; www.nos.nl/nos/artikelen/ 2006/08/art000001C6C7 3B30E2BA73.html; NOS.nl; 24 augustus 2006&amp;lt;/i&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Uit de kast (homo&amp;#039;s)]]&lt;br /&gt;
[[Category:Economie]]&lt;br /&gt;
[[Category:Vrouwenemancipatie/Feminisme]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
	</entry>
</feed>